招聘抖店客服時，需要注意以下幾點：

1. 專業(yè)技能：具備良好的客服意識和溝通能力，熟悉抖店平臺操作，了解電商客服的基本流程和規(guī)范。同時，具備一定的解決問題能力，能在短時間內為顧客提供滿意的解決方案。

2. 服務態(tài)度：抖店客服需要具備良好的服務態(tài)度，對待顧客要有耐心，保持積極的心態(tài)，善于化解矛盾和沖突。

3. 溝通能力：客服人員需要與顧客、商家和團隊成員保持良好的溝通，能夠有效地傳遞信息，確保工作的順利進行。

4. 適應能力：抖店客服需要適應各種工作環(huán)境和壓力，能夠快速適應新的工作內容和要求，及時調整自己的工作狀態(tài)。

5. 團隊合作：客服人員需要與團隊成員緊密合作，共同完成團隊任務，互相學習，共同進步。

6. 培訓能力：抖店客服需要具備較強的學習能力，能夠接受新知識和技能的培訓，并將其應用于實際工作中。

7. 考核指標：在招聘過程中，要設定明確的考核指標，如客服質量、回復速度、顧客滿意度等，以確?？头藛T的工作效果。

8. 薪資福利：合理設定薪資福利，以吸引和留住優(yōu)秀的抖店客服人員。同時，要設定明確的晉升通道，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。

總之，在招聘抖店客服時，要綜合考慮應聘者的專業(yè)技能、服務態(tài)度、溝通能力、適應能力、團隊合作等多方面因素，以確?？头F隊的質量和穩(wěn)定性。同時，要設定合理的薪資福利和晉升通道，吸引和留住優(yōu)秀的客服人員。