頭條系運營內(nèi)部分享：2個月漲粉50萬的抖音運營方法論。

　　導(dǎo)讀 ：這篇文章的作者是頭條系運營。抖音與今日頭條同屬于北京字節(jié)跳動科技有限公司，共用了一套算法系統(tǒng)。所以能夠在2個月內(nèi)快速漲粉50萬，有其天然的優(yōu)勢。不過，打鐵還需自身硬，內(nèi)容才是根本。但是這一套抖音運營的方法論還是非常具有參考價值的。文章較長，建議先收藏再慢慢看！

　　最近陸陸續(xù)續(xù)還是會遇到很多想做抖音但是完全不知道從何開始的朋友。大家面臨的問題，本質(zhì)上其實都是：如何快速熟悉一個新領(lǐng)域，如何開始一個新領(lǐng)域的學(xué)習？我對抖音一無所知，但我想運營，該怎么辦？

　　今天系統(tǒng)寫一下我的一些經(jīng)驗，主要包括從0開始運營抖音的系統(tǒng)方法，以及抖音推薦機制的簡單介紹。希望能對大家有幫助。

　　我們自己團隊做的3個賬號，2個月各漲粉50萬+ ，且均為職場領(lǐng)域 精準粉絲。大概是依托于這套東西的。第一部分：抖音運營從0到1的方法論

　　當進入抖音這個新領(lǐng)域時，我們做的事情，大概分為四步。

　　1、找準對標競品

　　前段時間我曾請教一位十分風云的學(xué)姐范秦，為什么你進入哪個領(lǐng)域都能做得很好，你是怎么快速熟悉新領(lǐng)域并做好的？

　　這位師姐，大學(xué)拿過人大所有官方獎學(xué)金的最高等級。畢業(yè)后，起初是業(yè)內(nèi)TOP1%的銷售(戴爾電腦全國銷冠);后來是業(yè)內(nèi)1%的產(chǎn)品經(jīng)理(百度明星產(chǎn)品經(jīng)理，曾拯救瀕臨放棄的產(chǎn)品數(shù)據(jù)upup，績效一直是TOP10%);再后來是在行天團35位行家之一，在行史上唯一的三9.9分行家。

　　師姐這樣回答我：首先，我不碰自己不行的領(lǐng)域。其次，一旦進入新領(lǐng)域，最快速的學(xué)習方法，就是學(xué)習業(yè)內(nèi)頂級競品的共同點。

　　我很認可師姐的說法，在做抖音的過程中，我們實際上大概也是這么做的。

　　我們的抖音賬號是一個職場賬號，我接手時候已經(jīng)5萬粉絲，但是增長有些疲軟。接手后我也一臉茫然，到底怎么做，完全不知道如何下手。之前，我甚至不是抖音的重度用戶，很少刷。

　　好在，有那么多競品在前方等著我們學(xué)習和超越呢。

　　我們大概花了3天左右的時間研究，誰是我們該學(xué)習和超越的對標賬號。

　　怎樣快速了解自己的競品是誰呢？

　　首先，確定自己的定位。

　　抖音大號那么多，很多都是神技能/神顏值/神搞笑視頻，我們一開始就明確了搞笑這部分不是我們的主要學(xué)習對象。因為我們的產(chǎn)品就是要聚集關(guān)注職場成長的人群，未來我們要讓這部分人付費購買我們的知識產(chǎn)品。

　　這部分明確了以后，那些會跳舞的小姐姐、那些純搞笑的辦公室視頻，都不再是我們重點學(xué)習的目標了。我們的競品圈定為：做知識類IP的頭部賬號。

　　其次，確定優(yōu)質(zhì)賬號的數(shù)據(jù)指標。

　　沒有指標是沒辦法快速定義誰是學(xué)習目標的。開始我們也沒太有概念，懵懂中確定了2個指標，一是總粉絲數(shù)超過50萬，二是單個視頻漲粉數(shù)據(jù)高。

　　前者其實是說明賬號整體運營能力好，后者說明賬號的運營效率高，比起發(fā)100個視頻粉絲數(shù)30萬的人，我們當然要多去學(xué)習發(fā)30個視頻粉絲數(shù)就有30萬的人。

　　再次，通過自己搜索+向別人請教，找到符合這些數(shù)據(jù)指標的賬號。

　　1.跟懂行的人請教，永遠是最靠譜且快捷的方式

　　我們請教了抖音的運營同學(xué)，知識類IP有哪些做得不錯的賬號。

　　在抖音同學(xué)推薦學(xué)習的賬號里，“醉鵝娘”和“丁香媽媽”這兩個賬號我們覺得很不錯。他們的平均粉絲數(shù)比較高，且總粉絲數(shù)也比較好。

　　2.利用新榜等第三方平臺，查詢有哪些優(yōu)質(zhì)賬號

　　很多同學(xué)可能會說，你們運氣好，能跟抖音的同學(xué)聯(lián)系上。但其實，只要你有心，沒有第一步，你依然能夠找到目標賬號。

　　百度搜索下“抖音 大V”等關(guān)鍵詞，你會搜索到很多重要的大號。這個過程中，我關(guān)注到了“赤木剛憲“這個做時尚博主。團隊的小伙伴還找到了2個小程序，可以大概查詢抖音分類KOL榜單，也分享給大家(TooBigData)。

　　3.直接在抖音搜索

　　在“用戶”欄搜索職場，搜到了不少職場大號;在視頻欄搜“職場/加薪”等，也搜到了不少職場大號。

　　比如，我們看到了“智哥大叔”這種故事演繹類的賬號，也看到了“職場學(xué)前班Pro”這種小劇場+總結(jié)陳詞類的賬號，當然也看到了很多做PPT類視頻起家的大號。

　　經(jīng)過這三步，基本上，職場領(lǐng)域最頭部的賬號，絕大多數(shù)都已經(jīng)進入了我們的視野。

　　需要特別提醒的是，當我們篩選競品的時候，要盡可能窮盡式的去尋找。道理也很簡單，如果你找了10個賬號，這里面你覺得最應(yīng)該學(xué)習的賬號，很可能不是你最該學(xué)習的那一個，因為池子太小了。

　　我們最終大概看了100+ 賬號，這其中90%以上都是團隊小伙伴們搜索得到的，所以你看，千萬別把不能觸達抖音運營同學(xué)當做你可以做不好的借口。

　　最后，收集了這么多競品賬號，然后呢?到底要學(xué)哪個呢?

　　1.在其他平臺已經(jīng)特別火的大號的抖音，未必是我們學(xué)習的重點。

　　微信公眾號或者微博的大V入駐抖音，官方可能會有資源扶持，而且他們抖音的粉絲也會天然捧場。如果以他們?yōu)橹饕獙W(xué)習對象，可能會跑偏。

　　這就像做微信公眾號，不能學(xué)和菜頭老師的文風，人家在博客時代已經(jīng)積累粉絲無數(shù)，轉(zhuǎn)移到微信上，寫什么都有人看。如果新人做自媒體，學(xué)和菜頭老師的文章結(jié)構(gòu)和選題方向，大概率是會跑偏。

　　相反，那些你從來沒聽過但是抖音粉絲很多的賬號，可能恰恰是學(xué)習的重點。

　　2.榜樣太多的時候，我們必須挑選出最適合自己學(xué)習的幾個。

　　以我們自己為例，我們把這100多個賬號分為3類：PPT類、主播單人講話類(代表：丁香醫(yī)生、丁香媽媽、醉鵝娘)、真人劇場類(代表賬號：智哥大叔、藍小白)。

　　我接手時候，我們的賬號就是在做PPT類視頻，數(shù)據(jù)增長很緩慢。

　　我們仔細看了下那些PPT類的百萬粉絲的大號，最近的點贊都很低，有一些都不發(fā)文了。我們判斷，PPT類的內(nèi)容，至少在職場領(lǐng)域已經(jīng)不那么受用戶喜歡了。而真人出境的視頻，總體平均數(shù)據(jù)都不錯，所以我們把學(xué)習的重點放到了后兩者身上。

　　2、競品分析

　　找到競品只是第一步，最難的都在后面。

　　其中，競品優(yōu)點的拆分和學(xué)習，是非常重要的一步，如果你都不知道別人到底哪里做得好，又如何知道從哪里學(xué)起呢?

　　競品分析，到底該怎么做呢？

　　第一步 ，要分析賬號所有視頻的共性，視頻拆解維度要清晰，選題方向/腳本結(jié)構(gòu)/拍攝手法/視頻剪輯包裝/視頻標題和留言區(qū) ，幾個板塊缺一不可。

　　很多人分析別人視頻時，都是依靠個人感覺，這是偷懶。

　　研究一個賬號時，一定要把一個視頻的組成部分拆分清楚，并逐一分析。因為成功往往是多個元素累加的結(jié)果，漏掉了太多元素以后的分析結(jié)果，很可能是錯的。

　　舉個具體的例子，我們比較早拆分的是“智哥大叔”這個賬號。這個賬號在其他平臺我們從沒見過，應(yīng)該是抖音原生大號。它們的視頻平均點贊在1萬左右，爆款視頻點贊20萬+，目前已經(jīng)有190萬粉絲。

　　這是一個由老板和員工2個人物形象組成的職場類賬號，每一期員工都會跟老板對話，在對話中會講一個職場道理。

　　我們分別拆解了腳本/拍攝形式/配樂/視頻包裝 幾個部分。

　　關(guān)于腳本，我們邊看視頻邊記錄下了腳本。然后統(tǒng)計了選題方向、腳本的平均字數(shù)(關(guān)系視頻時長)、腳本的結(jié)構(gòu)(人物/沖突等)。我們發(fā)現(xiàn)，它的視頻比較長，平均50s左右，但是可看性很高，我自己總能津津有味地看完。

　　為什么他的腳本這么吸引人呢?

　　有幾點特別重要：

　　一是視頻全程都在講故事，而不是小劇場+說理。故事開頭通常是老板否定員工，非常能引發(fā)用戶好奇。

　　二是故事特別接地氣，例子十分通俗易懂，是我們工作中都會遇到的事兒。

　　三是老板本人應(yīng)該是腳本創(chuàng)作者，演繹十分真實和自然，不會讓人覺得在演東西。

　　關(guān)于視頻包裝，它的視頻包裝十分簡單，但也有亮點，在視頻的最后一幀，都會微妙地引導(dǎo)用戶點贊。

　　第二步 ，分析賬號的爆款選題和其普通選題的差異之處。

　　在上一篇文章中，我們分析了抖音漲粉的路徑，提到了賬號的漲粉很大部分都來自爆款視頻。既然爆款這么厲害，當我們分析完一個賬號的視頻共性時，我們下一步要分析的就是：它的爆款視頻，為什么會爆。

　　同樣的拍攝方式，同樣的演員，但是視頻點贊和漲粉數(shù)據(jù)可以相差百倍。我們自己的爆款視頻，有的一條視頻可以帶粉10萬+，但多數(shù)可能是帶粉1000+或者幾千。爆款視頻，通常勝在選題，這也是內(nèi)容創(chuàng)作的靈魂。

　　分析這些爆款視頻的選題，記住其共性，很重要。

　　舉個例子，我們自己總結(jié)“智哥大叔”的視頻，發(fā)現(xiàn)強調(diào)“員工要多動點腦子”的視頻，更容易爆。

　　▼抖音賬號：智哥大叔

　　而“藍小白”的視頻，講“加班/加薪”等員工和老板沖突的視頻，更容易爆。

　　▼抖音賬號：藍小白

　　這中間的差異，很大部分來自于賬號人設(shè)的差異 ，藍小白是從員工的角度出發(fā)做選題，而智哥大叔是從老板角度做選題。

　　這2類選題的方向都是經(jīng)過市場驗證的，后續(xù)我們做選題時候，也會重點參閱。

　　做競品分析，還需要特別提醒2點：

　　一是，當你不夠明確自己適合學(xué)習哪類時，競品分析應(yīng)該幾類視頻同步做。

　　在開始的時候，我們從100+視頻里選擇了3種覺得可能更適合我們的風格。到底哪種更合適，我們也不知道。

　　所以我們實際上把藍小白/智哥大叔/丁香醫(yī)生&媽媽都拆分了一遍。如果自己基于主觀判斷就抹掉了另外3個，只留一個去分析，其實很可能抹殺了自己崛起的可能性。

　　更合適的方法應(yīng)該是同步分析，分別測試，選擇數(shù)據(jù)更好的那一種。

　　二是，關(guān)于競品分析，我建議所有想法要形成文檔。

　　好的競品分析，應(yīng)該是詳細而全面的審視報告。僅僅是口頭分析，往往過于表面、不全面，而且一會兒自己可能都忘記了。3

　　驗證競品分析方法論

　　當我們拆解完競品視頻的特點后，下一步就要驗證我們的分析是否正確。如果驗證OK，就大規(guī)?？焖賱?chuàng)作;如果驗證不OK，需要繼續(xù)尋找新方法。

　　這個階段本質(zhì)上是模仿的階段。

　　競品對標和競品分析的過程，類似于我們?nèi)W(xué)習別人怎么穿衣服的過程。有個小姐姐穿衣服很好看，于是我們?nèi)シ治鏊窃趺创┐畹模伾窃趺磁涞?，款型是怎么選的。等我們分析完了，我們就要自己上身試試，我們跟她學(xué)穿搭，能不能學(xué)到精髓。

　　當我們分析完了競品是怎么做視頻的，我們就要去自己做視頻，看看能不能也數(shù)據(jù)比較好，甚至跟別人一樣好。

　　第一，為減少變量，建議先做競品爆款視頻的同類選題。

　　如果一開始就做自己的創(chuàng)新性選題，視頻數(shù)據(jù)不好，我們不太好判斷是選題的問題還是視頻形式的問題。不妨就先做競品的爆款同類選題試試看。

　　比如，藍小白做了一個“老板不給加班費怎么辦的視頻”，那我們按藍小白的拍攝形式及腳本結(jié)構(gòu)，重新寫一個新腳本，看看用戶是否買單。

　　這就像，你覺得小姐姐穿衣服好看是因為她粉絲大衣搭配白色裙子，顏色和款式都很知性。那你學(xué)習的時候，最好先試這2個顏色和款式的搭配。

　　如果變量太多，比如你試了粉色外套和白色褲子，搭出來不好看，你也不知道是款式的問題還是顏色的問題。

　　總之，最開始的幾個視頻，要無限逼近競品的拍攝形式、演員狀態(tài)、選題和結(jié)構(gòu)方式。 一般10個視頻左右，就能看出來數(shù)據(jù)是否OK了。

　　第二，方法論驗證OK，大膽創(chuàng)作新選題，拍攝形式、演員結(jié)構(gòu)等都要創(chuàng)新。

　　如果方法論驗證OK，下一步就是完全拋開競品的選題，去做自己的內(nèi)容了。選題 ，是決定賬號差距的決定性因素。

　　抖音的推薦是基于興趣的推薦，機器會先將你的視頻推薦給一部分用戶(冷啟動)，然后根據(jù)用戶反饋，判斷是否續(xù)推給更多的用戶。用戶反饋的數(shù)據(jù)有很多維度，具體包括點贊率/互動率/完播率等等。

　　那么，如何提高點贊率/互動率/完播率等數(shù)據(jù)呢?這些在我們抖商研習社「玩賺抖音實操訓(xùn)練營」 在線學(xué)習平臺都有相關(guān)的課程。但我想說，決定所有這些因素的關(guān)鍵，還是選題和腳本。

　　1.要做好選題，必須理解抖音的用戶到底是一群怎樣的人。

　　要了解抖音用戶，請多刷“推薦”頻道的高贊視頻。

　　抖音的用戶很不同：他們年輕，不喜歡古板的枯燥的東西;他們習慣了短視頻，如果視頻前3秒無法打動他們，他們可能就流失了;他們喜歡美好的東西，不喜歡土土的東西(土味情話除外)。

　　抖音的用戶跟其他平臺用戶當然也有很多相同之處：他們同樣有生活和職場中的種種困惑，也會迷茫和糾結(jié)。

　　2.了解了抖音用戶是一群什么人，再做選題就不會跑得太遠。

　　一方面，同類賬號做過的爆款選題，仍然是我們的寶庫。

　　這類選題已經(jīng)經(jīng)過了數(shù)據(jù)檢驗，如果你能有新的想法或者闡述角度，仍然值得做。

　　比如，之前有個爆款視頻選題“要不要打聽同事工資”，創(chuàng)作者認為不能打聽，但我們認為這其實是被公司洗腦的體現(xiàn)，這款選題我們也嘗試了下，獲得了10萬+點贊。

　　另一方面，同領(lǐng)域的公眾號/知乎/微博熱門話題，仍然是用戶關(guān)注的痛點內(nèi)容。

　　比如，要去大城市還是小城市工作?怎樣跟領(lǐng)導(dǎo)提加薪?這些困擾每一代人的職場難題，也一定是這個階段年輕人的焦點選題。4

　　推陳出新

　　當你學(xué)會了前面幾步，不斷嘗試并堅持做下去，通常過不了幾個月，你已經(jīng)是一個近百萬精準粉絲的賬號了。

　　但是你可能并不滿足，你想比你的競品們做得更好。這時候，你必須有一定的創(chuàng)新意識，才能真正脫穎而出。

　　試想一下，如果一個賬號一直學(xué)習「智哥大叔」，他有多大可能比智哥大叔做得更好呢?

　　這就像市場上有了《爸爸去哪兒》，你做《媽媽是超人》，不太可能超越前者。你可能得去做《中國有嘻哈》，才更可能超越前者。

　　當然，具體到賬號的創(chuàng)新，未必有上面的案例中那么巨大。也許小小的創(chuàng)新，就會讓抖音的用戶眼前一亮。

　　比如，很多醫(yī)生在抖音做科普，都是對著鏡頭前的提詞器念干貨，但最近有個敲著木魚的醫(yī)生入駐，就讓我覺得眼前一亮。

　　推陳出現(xiàn)的前提，其實還是對用戶的了解。當你足夠了解你的用戶，你知道他們想要什么，也就更有可能擊中他們的痛點了。

　　了解用戶，一定不是只看同類的視頻，雖然我們是運營知識類視頻，但是我們每天都會刷推薦頻道，看抖音用戶最喜歡的高贊娛樂/搞笑視頻等，都是哪些形式和選題。

　　大概，從0開始學(xué)習和運營抖音的方法論總論就在這里了。

　　其實，快速熟悉一個新領(lǐng)域的方法往往都是相通的。

　　找對標——拆解對標的優(yōu)點——形成自己地方法論——驗證方法論——推陳出新，超越方法論，大概如此。

　　第二部分，主要內(nèi)容就是大家非常關(guān)注的抖音推薦機制以及如何提高點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)和完播率。鑒于文章過長，下次再在公眾號邀請胡瘦瘦分享給大家。想通過抖音變現(xiàn)的小伙伴關(guān)注「抖商研習社 」 就對了。